他以为的问题
"我们收入这么高,是不是该找个更好的会计师?"
实际发现
- 诊所端一直按 sole proprietor 报,实体结构选错,自雇税多缴了五年
- 两人都只放满 401(k),完全没用上 DB Plan 这一层,每年本来还能再放进六位数
- 住在只抵扣本州计划的州,孩子的 529 却开在外州,州税抵扣白白丢掉
- 五年累计多缴约 80 万,而每一年单看都挑不出毛病
在美华人家庭 · 全方位财务规划
现金流、税务、投资、保险、退休、传承、跨境,这七件事 多数家庭都已经在做,只是分别在不同人手里。
我们把它们放进同一张表,按年份算清楚:先动什么、什么时候动、为什么。
第一次沟通只梳理问题,不推销任何产品。
电话 (949) 881-6789 · 邮箱 info@raymondfp.com · 或扫码加微信,先问一句也行

Tiffany & Raymond
从你的利益出发,做全方位的规划
CFP® · ChFC® · CLU® · EA
专业资质可验证
保险 · 房产 · 税务
跨牌照整合判断
不代表任何一家公司
从家庭全局出发
中英双语沟通
规则、数字、执行步骤
THE WHOLE PICTURE · 全景规划
七个部分之间有先后。现金流和保障没兜住,谈优化没有意义;身份和报税结构没定下来, 税优账户就会放错地方。顺序排错,后面每一步都要返工。
看一张完整的家庭规划图你的家庭
同一张表
时间 · 税率 · 风险
打好地基
现金流 · 应急金 · 风险缺口
稳定增值
税优账户 · 投资组合 · 长期复利
结构优化
身份 · 报税结构 · 退休收入顺序
家族兴旺
遗产 · 受益人 · 跨境安排

A HIGHER STANDARD
一起做规划是什么样
我们不从"你该买什么"开始。方案要从你家现在的数字里算出来, 所以第一步永远是体检。
规划前 · Before Planning
36 项年度财务体检走一遍:账户结构、报税身份、股权薪酬、保障缺口、跨境申报义务。这一步不谈产品,只找出你现在卡在哪。
你会拿到 一份红黄绿灯的体检报告 · 通常能发现三到五件以前没人提过的事
规划中 · During Planning
方案从体检结果推出来,不是从产品册里挑。每个建议都算到具体数字:动和不动,十年后差多少;需要比价的,立足全市场比。
你会拿到 一条时间轴:哪几年做 Roth 转换、社保什么时候开领、保险补哪一段、传承结构什么时候搭
规划后 · After Planning
每年一次全家财务年检。税法在变,家庭也在变。2025 年的 OBBBA 一次就改掉了税率结构、标准扣除和遗产免征额,一份两年前做的方案今天可能有几处已经不成立。
你会拿到 每年一次重算的档位空间与待办 · 从理赔协助到财富传承,终身陪伴

“
会计师按今年的税表做最优,律师按几年前的资产设信托,保险经纪只看保额够不够。三个人各自都没做错,但这些决定放在一起会不会互相抵消,没有人负责。
RAYMOND ZHAN · CFP® · ChFC® · EA
退休养老
社保领取时点、401(k)/IRA 取款顺序、Roth 转换窗口、RMD 之前的低税率年份。
Social Security · RMD · Roth 转换
税务规划
联邦与州税、RSU 与股权薪酬、报税身份变化、能长期用的节税结构。
RSU · NIIT · IRMAA · OBBBA
投资规划
仓位由胆子和底子一起定,同样的股债比例放对账户,退休前后先防头几年的熊市。
风险测评 · 资产位置 · 再平衡 · 序列风险
遗产传承
遗嘱与生前信托、免征额、受益人指定,以及 SECURE 法案后的十年清空规则。
Living Trust · $15M 免征额 · QDOT
保险规划
人寿、长期护理、年金,都是先算需要多少、缺口在哪一段,再谈用什么工具。
DIME 缺口 · 长期护理 · 失能险
企业主规划
实体结构怎么选、合理工资定多少、退休计划能叠几层,每年差额常是六位数。
S-Corp · Solo 401(k) · DB Plan · §199A
跨境规划
中美双重身份、海外资产申报、境内外资产与继承的交叉处理。
FBAR · Form 8938 · NRA $60,000
不确定先看哪一块
七个部分 36 项走一遍,逐项选红黄绿灯,当场出得分,并排出该先动的几项。约 20 分钟。
年度财务体检 →
全部基于 2026 年联邦规则,数字逐条核对至 IRS Rev. Proc. 2025-32、 IRS Notice 2025-67、SSA 与 CMS 一手文件,每个工具页底部都列出出处。
先花一分钟在线自测,看你现在卡在哪一步;再下载对应的清单,打印、私下填写,带来面谈。 每份都是同一个结构:基本信息 → 关键节点逐条核对 → 风险筛选 → 2026 年关键数字 → 咨询前要准备的资料。
他以为的问题
"我们收入这么高,是不是该找个更好的会计师?"
实际发现
他以为的问题
"社保我该 67 岁领,还是等到 70 岁?"
实际发现
他以为的问题
"想 50 岁退休,59½ 岁之前的收入缺口该怎么填?"
实际发现
以上为复合案例,由多位客户情况合并改写,非特定真实客户,不代表你会获得相同结果。

529 怎么用:出生就开比 9 岁才开多 $99,796,加州有三处不跟联邦,用不完转 Roth 只能转 $35,000,祖父母五年前置移出遗产
同样存 $108,000,出生就开、每年 $6,000,到 18 岁账户 $270,111;9 岁才开、每年 $12,000,只有 $170,315。联邦 2026 年起 K-12 每年可以免税取 $20,000,加州却不承认,K-12、职业资格认证和转 Roth 在加州都按非合格取出补税再加 2.5%。剩下 $50,000 用不完,换受益人不交税,全取出约交 $9,160。祖父母一次存 $190,000 选五年前置,不动用免征额,钱也不计入他们的遗产。

退休收入分五层:社保和 TIPS 阶梯先锁住必需开支,现金桶管跌年,股票只管地板以上
62 岁和 60 岁的何先生夫妇,可投资资产 $2,400,000,必需开支每年 $72,000,房贷还剩 8 年。社保盖不住的地板缺口,用一排逐年到期的 TIPS 和国债锁住,今天要放 $1,000,600,占四成多,其中 $592,400 花在开领社保前的八年;何先生要是 62 岁就领社保,阶梯要多放 $73,700。两年的现金桶,在一组先跌后涨的假想回报里八年多出 $20,243,平稳上涨时反而少 $19,625。再讲阶梯和债券基金的区别、放在哪个账户。

加州夫妻的房子产权怎么写:joint tenancy 和「共同财产带生存者权」差一半成本基础,公婆出的首付离婚时只还本金
过户时填的那一行产权写法,要到一方过世或者离婚时才看得出对错。林家 2014 年 $900,000 买的房,现在值 $2,600,000:写 joint tenancy,丈夫过世后太太两年内卖,应税利得 $350,000,税约 $96,450;写成共同财产带生存者权,应税利得是 $0。首付 $300,000 是公婆给儿子的,产权写成两人共有,离婚时只还这 $300,000,涨出来的约 $566,667 对半分。另讲为贷款只写一个人名字、配偶不是公民这两种情况。

家里最值钱的是一家公司,怎么传给两个孩子:一人一半为什么出问题,等值的差额从哪来,遗产税要现金时 §6166 和 §303 怎么用
自己开公司的爸妈,写遗嘱时最常见的想法是公司一人一半。用一个复合案例算清楚:公司利润留下扩张,不接班的妹妹一分钱没拿到,却要为她那一半多交约 $211,420 的税。改成等值,妹妹差 $2,000,000,靠哥哥分期付还是靠第二人终身寿险补,各有代价。这家人一分联邦遗产税都不用交,问题照样发生;公司大到要交遗产税时,§6166 分期和 §303 赎回是两条不用买任何产品的法定路。

离职后的 401(k) 先别急着转 IRA:四条路、Rule of 55、公司股票 NUA 和 Backdoor Roth 的 pro-rata
离职时那张分配表上「全部转进 IRA」一格,勾下去会关掉三扇门:Rule of 55、公司股票的 NUA、干净的 Backdoor Roth。用一个 56 岁离职、401(k) 有 $820,000 的加州家庭算清楚:三年取 $150,000,留在原计划罚款 $0,转进 IRA 再取多交 $18,750;NUA 的简单算法省 $14,400,按 9% 假设放十年再用反而少 $15,019;转进 IRA 后,他每年的 Backdoor 有 98.6% 要交税。

企业主 2026 年最后三个月:哪些省税动作 12/31 前必须做完,哪些报税截止日前还能补
企业主的年底清单里,省税最多的一笔反而最不急:雇主端退休供款可以拖到延期后的报税截止日,真正在 12 月 31 日过期的是员工递延。用一位加州 S-Corp 业主(净利润 $350,000、工资 $150,000)逐项算清:递延、合理工资、PTET、买设备,以及有员工时的 CalSavers 和安全港,各省多少、代价在哪、哪一项其实只是时间差。

A CONVERSATION FIRST
聊完你会带走两样东西:现在最该先动的那一部分,和接下来十二个月的顺序。 合不合适一起做,你再决定。我们这边不合适,也会直接说。
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